Йисън винаги се е ангажирал с растежа на компанията и отделните служители. От гледна точка на развитието на компанията, служителите не могат без компанията, а компанията не може без служители; от лична гледна точка служителите са не само служители, но и високоскоростната железопътна линия на развитието на компанията, което води компанията към бързо развитие.
Служителите на Yison работят най-дълго от 20 години. От създаването на компанията до днес те са съпътствани от развитието и растежа на компанията. Свидетел на процеса на развитие наЙисън, а също така допринесе за развитието на Yison.
Придружен от старите служители, които съпътстват развитието на компанията в продължение на десет години, генералният мениджър Грейс реши да предостави на управителя на склада на компанията фонд за закупуване на автомобили￥100 000, което осигурява удобство за служителите и осигурява удобство за личния живот на служителите. Компанията не само осигурява средства за закупуване на автомобили, но също така осигурява социални ваканции за стари служители, така че служителите да могат да работят усилено, докато работят и да усетят красотата на живота, докато си почиват.
Първоначалното намерение наЙисън е да предостави на глобалните потребители висококачествени и достъпни аксесоари за мобилни телефони и да произвежда аксесоари за мобилни телефони, които могат да се използват от глобални потребители. Когато компанията се развива, тя ще обръща повече внимание на растежа на служителите. Растежът на служителите не е просто лозунг. Един почивен ден със заплащане за личен рожден ден; седмичен читателски клуб, месечно споделяне на читателски клуб; различни дейности, организирани от компанията; нека служителите да почувстват щастието от работата и личното израстване.
След като управителят на склада получи новата кола, той пусна тридневна ваканция, за да се подготви за лицензирането на новата кола. Привилегиите на компанията са еднакви за стари и нови служители.
Развитието на компанията е неотделимо от служителите, а растежът на служителите е неотделим от компанията. Ако се интересувате да се присъедините към семейството на YISON, моля свържете се с нас.
Време на публикуване: 29 юни 2022 г
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)