Йисън се придържа към общия растеж на компанията и нейните служители и провежда месечна обобщена среща всеки месец, за да обобщи и прегледа работата от предходния месец.Единият е за подобряване на недостатъците, които трябва да бъдат подобрени, а другият е за по-добър растеж на служителите.
Срещата ще започне с интерактивна игра, която ще бъде включена в събитието.Независимо дали става въпрос за ръководството или служителите, те са много активни в участието си в събитието.От събитието можем да разберем по-добре друга информация.Този път играта е плодов клек, тоест оставете другата страна да участва чрез чувствителна реакция.Ако реакцията е твърде късна, има вероятност да се провали, така че е необходима програма за ефективност.
След събитието,дружеството ще проведе обобщено събрание, насочен към тримесечния напредък на компанията, продажбите, новите продукти, складовите доставки и отдела за покупки да резервира нови продукти и т.н. Процесът показва специфичната ситуация на всеки отдел, така че да даде конкретни решения за преглед.
Политиката за стимулиране на компанията винаги е била любима на служителите.Също така е за компанията да подобри ентусиазма на служителите и повече, за да постигне служителите.Този път политиката за стимулиране е, че компанията плаща сметката, а служителите отиват в супермаркета, за да купят.Служителите могат да купуват сами според собствената си ситуация.любимо нещо.От единна система за възнаграждение до диверсифицирана система за възнаграждение, дейностите на служителите могат да бъдат по-добре показани.
Компанията случайно имаше рожден ден на служител.По време на тази среща се проведе събитие за рожден ден за рождения ден на служителя и на служителя бяха дадени предимства за рожден ден, подаръци за рожден ден и добри пожелания.Има и празник за рожден ден, така че служителите да могат да се насладят на по-добро време със семействата си на рождените си дни.
Yison се ангажира с растежа на компанията и нейните служители и също така ще обслужва клиентите по-добре.Удовлетворението на клиентите също е най-добрата обратна връзка за нас.
Време на публикуване: 13 юли 2022 г
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)